Etapa 1:
Nossa primeira etapa consiste no preenchimento de um formulário com apenas uma pergunta de múltipla escolha e um campo para que você justifique sua opção. Clique no link abaixo e você terá acesso às questões. Dúvidas é só entrar em contato: vicmadeiro@gmail.com
Etapa 1 - clique aqui
Etapa 2 e 3:
Etapa 4 (RELATÓRIO FINAL):
Durante 30 dias, M. Pessoa irá substituir seu Coordenador de Logística que entrará de férias. Eis a sua chance de mostrar seus atributos gerenciais e habilidades com os recursos operacionais que envolvem esta função. M. Pessoa conta com o seu alto grau de relacionamento com a equipe e com seus conhecimentos técnicos. E para tanto, ele resolveu montar um treinamento de capacitação com todos, convidando um especialista na área de conservação de produtos perecíveis.
A proposta deste relatório é construir um planejamento para a formatação deste treinamento utilizando os seguintes recursos citados em sala de aula:
- Comunicação com os funcionários do setor para divulgar o treinamento;
- Que tipos de barreiras de comunicação evitar;
- Que recursos podem ser utilizados para facilitar o processo de integração da equipe;
- Que linguagens não-verbais podem ser utilizadas;
- Etapas e recursos
Faça isso de forma descritiva.
A ordem dos assuntos acima fica ao seu critério
